Risikostyring inden for arbejdsskade

En analytisk tilgang til forebyggelse af ulykker

December 2022

Arbejdsulykker har enorme økonomiske og menneskelige konsekvenser både for individer og for samfundet. Alle virksomheder i Danmark er forpligtet til at tegne arbejdsskadeforsikring for at sikre, at en tilskadekommen medarbejder er garanteret en passende erstatning.   En forsikring er dog kun vigtig, hvis der sker en ulykke. Der er derfor store fordele ved at investere i risikostyring og forebyggelse af ulykker – til gavn for både virksomheder og ansatte.

Hvorfor er risikostyring vigtigt?
Den første og vigtigste fordel ved god risikostyring er det menneskelige aspekt. Forebyggelse af ulykker giver mening, uanset om der er et økonomisk incitament, også selv om det kræver en indledende investering. Ofte vil der dog være betydelige økonomiske fordele ved at investere i forebyggelse af ulykker, hvilket over tid kan resultere i et fornuftigt ROI.  

Nedenstående figur viser den samlede erstatning og antallet af sager for to af de vigtigste typer af erstatninger: erhvervsevnetab (EET ) og varigt mén (Mén). Bemærk at data er opgjort pr. afgørelsesår, så figuren er stærkt påvirket af sagsbehandlingstiden hos AES. For eksempel skyldes den store stigning i EET sager i 2017 en ekstraordinær indsats fra AES’ side for at afvikle et stort antal gamle sager. I gennemsnit udgjorde erstatninger til arbejdsulykker over 2,8 mia. kr. pr. år fra 2015 til 2021. 

Kilde: https://www.aes.dk/

Ud over selve erstatningerne, som alle arbejdsgivere indirekte betaler for gennem forsikringspræmien, pådrager arbejdsgiverne sig også indirekte omkostninger som følge af arbejdsulykker. Ifølge en artikel fra 2017 fra Arbejdstilsynet er den interne nettoomkostning forbundet med en ulykke, der resulterer i mere end 30 dages fravær, i gennemsnit ca. 58.000 kr.  Estimatet inkluderer løn under fravær og omkostninger til rekruttering og oplæring, men ikke andre indirekte omkostninger, der er svære at måle, såsom tab af produktivitet og en negativ påvirkning af arbejdsmoralen. 
Forebyggelse af ulykker

Som med ethvert andet komplekst problem er det vigtigt at gribe forebyggelse af ulykker an på en struktureret måde. Det første skridt er at finde ud af hvilke områder, der bør prioriteres. Her er en analytisk tilgang specielt brugbar. Gode analyser giver mulighed for at få indsigt i, hvor ulykkerne sker i organisationen, og hvordan de sker. 

Som et eksempel viser følgende figur fordelingen af ulykker på tværs af årsagskategorier over tid. Faldulykker, overbelastningsskader og stød på genstande er de tre hyppigste årsager – og de er i en stigende trend. Vi vil naturligvis aldrig være i stand til at forhindre alle ulykker, især ikke ulykker der følger af risici, som er tæt forbundet med et arbejde: Hvis en stor del af et arbejde indbærer at løfte tunge genstande, er overbelastningsskader praktisk talt umulige at undgå. Til gengæld er faldulykker sjældent et resultat af risici tæt knyttet til et job, og de kan derfor i høj grad undgås gennem uddannelse, forbedringer af det fysiske arbejdsmiljø og reduktion af stress.

Kilde: https://www.aes.dk/

Bemærk at figuren hverken siger noget om, hvor alvorlige ulykkerne er, eller om årsagen til den stigende trend (i dette tilfælde skyldes det, i hvert fald delvist, lovændringer i 2020, som medfører, at flere ulykker nu anerkendes som arbejdsskader). En dybdegående forståelse af skademønstre kræver omfattende analyser, som er skræddersyet til den enkelte organisation.

Det næste trin er naturligvis at indføre forebyggende tiltag på baggrund af analyserne i det første trin. Implementering af de forebyggende tiltag, og især at se resultaterne af dem, kan tage lang tid. Det er i den forbindelse vigtigt at sikre, at der bliver fulgt op på den forebyggende indsats ved at indsamle relevant data. Ideelt set føres data direkte ind i en analytisk pipeline, som giver mulighed for automatisk at følge op på resultaterne af de forebyggende tiltag.

Risikostyring inden for arbejdsskade er et område, som vi beskæftiger os meget med hos SVMAnalytics. Du er altid meget velkommen til at kontakte os på Martin.Svensson@svmanalytics.dk eller +45 5211 5490 for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe din organisation, uanset om det er en privat virksomhed eller en selvforsikret offentlig institution.